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Découvrez les visages qui composent notre équipe dévouée chez Conseil 2.0. Chacun d’entre nous apporte ses compétences uniques et sa passion pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle.

Cliquez sur les photos et faites connaissance avec les personnes qui œuvrent avec dévouement pour réaliser vos projets liés à la chaîne d’approvisionnement.

Daniel Vendette

Président & Fondateur

Driss chabi

LEADER DE PRATIQUE - ANALYSE D'AFFAIRES

Asmae Lmimouni

Consultante principale - Transport & Réseaux

Hélène Guédéhoussou

Analyste d'affaires senior

ophélie laroche

Responsable marketing

Afef Bouguerra

leader de pratique - Transport & Réseaux

Michael Muro

Directeur - transport & réseaux

Maxime Vandeputte

Consultant principal - chaîne d'approvisionnement

Amine Lazrak

Analyste d'affaires

PHILIPPE ROMANO

Directeur - opérations financières

Éric Blanchette-Ouellet

Leader de pratique - Approvisionnement

maxime petit

Consultant principal - Transport & Réseaux

Francis Giguère

Consultant principal - chaîne d'approvisionnement

Charles Mbadingua

Analyste d'affaires sénior

Charlotte Vallée

Conseillère - acquisition de talents

Ce que nos clients disent de nous.

« Récemment, j'ai collaboré avec Conseil 2.0 sur un appel d'offres hautement important et complexe, avec une grande visibilité. Les conseillers de Conseil 2.0 étaient très compétents et expérimentés. Leur partenariat a été inestimable pour le succès du projet. Je me considère chanceux d'avoir travaillé avec Conseil 2.0. J'ai beaucoup appris d'eux. »
RONA
« L'approche de Conseil 2.0 consistant à s'immerger dans le quotidien du client est exceptionnelle et crée une expérience où l'on se sent compris. Je dirais que c'est la force de Conseil 2.0 ; ils s'entourent de personnel issu de divers horizons, ce qui leur permet d'associer leur équipe aux clients et aux projets appropriés. »
Groupe Jenaco
« Conseil 2.0 a fourni à Nortera toute l'expertise nécessaire pour nous aider à mener à bien notre projet. Ce projet est le fruit d'un effort d'équipe complet. Nous n'aurions pas pu le réaliser sans vous et le leadership ainsi que l'organisation que vous et le reste de votre équipe avez fournis. Cette collaboration a été l'une de mes meilleures expériences avec des consultants externes tout au long de ma carrière. Cela témoigne vraiment de votre expertise en matière de leadership, ainsi que de vos conseils et orientations ! »
Nortera Foods

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Daniel Vendette MBA, CCLP

Président & Fondateur

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Président fondateur de Conseil 2.0, Daniel Vendette compte plus de 30 années d’expérience auprès d’organisations internationales, dans l’amélioration des fonctions de la chaîne d’approvisionnement, de transport et de logistique, et ce tant au niveau opérationnel, tactique que stratégique.

Daniel joue un rôle actif dans la communauté canadienne de la logistique. Conférencier sur des sujets logistiques, Il est président sortant de la section montréalaise de l’Institut canadien du trafic et du transport (CITT).

Daniel a négocié d’importants mandats pour des firmes à travers le monde et dans une multitude d’industries. Ses compétences clés sont notamment en transport, distribution, sous-traitance, service client et en gestion de projets ERP.

Driss Chabi

Leader de pratique - Analyse d'affaires

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Driss a obtenu son diplôme en génie industriel de la Polytechnique de Montréal en 2019 et a rapidement développé une bonne expertise. Ses compétences s’étendent à la cartographie et à l’analyse des processus, la gestion des stocks, l’approvisionnement et la budgétisation. Pendant près de 3 ans, il a occupé le rôle d’analyste de la chaîne d’approvisionnement, suivi d’une période de 2 ans en tant qu’analyste d’affaires, au sein des secteurs pharmaceutique et de la vente au détail.

Doté d’une bonne méthodologie de travail, Driss sait identifier les besoins, mettre en place des solutions techniques et les éprouver rigoureusement pour garantir leur fiabilité. Ses compétences s’étendent également à la mise en place de systèmes et à l’analyse stratégique.

Driss se distingue par son enthousiasme pour les défis, nourrissant ainsi sa passion pour la consultation. Sa réputation repose sur sa professionnalisme solide et son approche proactive. Son aisance en communication et ses compétences relationnelles affirmées lui permettent de bâtir des relations de confiance avec ses collaborateurs.

Asmae Lmimouni

Consultante principale - Transport & Réseaux

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Asmae est une professionnelle aguerrie dans le domaine de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique et de l’optimisation des processus. Elle possède une vaste expérience acquise auprès de grandes entreprises. Asmae a démontré une expertise notable dans la gestion de projets complexes, la réduction des coûts de transport et l’optimisation des processus. Son approche méthodique, combinée à un souci du détail et à une capacité à identifier des solutions innovantes, lui a permis de mettre en œuvre des stratégies de transformation efficaces tout en minimisant les risques. Elle est également reconnue pour ses compétences avancées en travail d’équipe, en gestion de projets et en utilisation de divers systèmes et d’analyse de données.

Hélène Guédéhoussou

Analyste d'affaires senior

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Hélène a dirigé avec expertise une multitude de projets, démontrant diligence et engagement envers ses clients. Elle a brillamment piloté des ateliers de refonte de processus organisationnels, défini des exigences clés et conçu des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients. Sa vaste expertise technique et son grand souci du détail lui ont permis d’identifier des stratégies de transformation efficaces et de contourner les risques, tandis que son esprit d’équipe et son travail structuré ont assuré le succès des projets. Son dévouement à fournir des résultats de haute qualité et son approche méthodique ont été des atouts précieux dans toutes ses entreprises.

Ophélie Laroche

Responsable marketing

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Ophélie est titulaire d’un diplôme en marketing, communication et ressources humaines. Dotée d’un grand sens de l’autonomie et de l’organisation, elle excelle également dans la créativité, en concevant des outils marketing adaptés aux besoins spécifiques. Ophélie offre une approche marketing variée, orientée vers les détails et centrée sur les attentes des clients.

Son parcours professionnel englobe le rôle de chargée de projets marketing sur une gamme variée de projets, où elle a fait preuve de compétences analytiques dans des domaines tels que l’analyse de marché et rédactionnelle pour des publications sur les réseaux sociaux. Elle a également brillé dans la gestion d’événements, de la préparation à l’organisation, démontrant ainsi sa polyvalence.

La capacité d’analyse d’Ophélie lui permet de cerner avec précision les besoins en marketing tant des clients que de l’organisation, afin de répondre au mieux à leurs attentes. Forte de sa confiance, elle est convaincue de sa capacité à apporter une touche de créativité et d’originalité à divers projets marketing au sein de l’organisation, ajoutant ainsi une valeur distincte.

Afef Bouguerra - Employé C2.0

Afef Bouguerra, PhD

Leader de pratique - Transport & Réseaux

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Afef a marqué de son empreinte une multitude de projets diversifiés au sein d’entreprises de premier plan telles que Jenaco, Moisson Montréal et Walmart. Ces collaborations ont offert à Afef l’opportunité d’affiner et d’élargir ses compétences en optimisation des réseaux de distribution, gestion des appels d’offres et analyse de données.

Sa ténacité inébranlable constitue une ressource inestimable, l’habilitant à mener ses projets à bien avec brio. Son parcours reflète son expérience en tant que responsable de chaîne d’approvisionnement, ainsi que dans les domaines de l’enseignement et de la recherche. Elle manie fréquemment des outils logiciels tels que Power BI et CSO, attestant ainsi de sa maîtrise des technologies de pointe.

Fait à souligner, Afef est titulaire d’un doctorat en logistique et en mathématiques, ce qui lui confère une expertise de haut niveau. Son engagement envers le développement continu de ses compétences est tout aussi évident avec sa récente certification de la formation L’effet A.

Michael Muro - Employé C2.0

Michael Muro

Directeur - Transport & Réseaux

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Michael Muro, professionnel du domaine de la chaîne d’approvisionnement, apporte sa lumière au travers de multiples facettes. Il se spécialise en transport et réseaux, en intervenant sur une multitude de sujet comme l’optimisation et la modélisation de réseaux, la sélection et l’implantation de systèmes, les appels d’offre de transport ou de façon plus générale des diagnostics des opérations logistiques. Doté d’une aptitude analytique incontestable, sa rigueur et son esprit ouvert font de lui un professionnel adaptable à un éventail diversifié de clients.

L’éventail de ses compétences ne s’arrête pas là : son domaine d’expertise s’étend avec aisance aussi bien dans le secteur manufacturier que dans la grande distribution. Michael a accumulé une expérience précieuse dans les domaines du conseil et de l’exécution sur le terrain. Cette dualité lui a offert une perspective holistique des défis que rencontrent les entreprises dans leur ensemble.

Michael est en mesure d’aborder des problématiques avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Sa capacité à naviguer entre les défis complexes et sa détermination à aboutir à des solutions pragmatiques en font un partenaire de choix pour tout projet lié à la chaîne d’approvisionnement.

Maxime Vandeputte

Consultant principal - Chaîne d'approvisionnement

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Maxime est un professionnel accompli dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement, avec une expertise notable en gestion de projets complexes, en analyse des processus et en amélioration continue. Fort d’une expérience diversifiée, il a mené des initiatives stratégiques de redéfinition des flux, d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, et de réduction des coûts de transport et d’entreposage. Il a également revu des stratégies logistiques globales, générant des gains significatifs en efficacité et en coûts. De plus, Maxime excelle dans la gestion de projets liés à la transformation digitale, ayant travaillé sur des implémentations technologiques dans divers secteurs. Sa méthodologie rigoureuse, son sens de l’innovation et ses compétences en gestion de projet font de lui un atout précieux pour tout environnement dynamique et exigeant.

Amine Lazrak

Analyste d'affaires

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Amine est diplômé en gestion d’entreprise et en support informatique. En tant qu’analyste d’affaires motivé et axé sur les détails, il offre une fusion unique de compétences en gestion d’entreprise et d’expertise en technologie de l’information. Son fondement solide dans les principes commerciaux, associé à sa compréhension pointue de la technologie pour améliorer l’efficacité opérationnelle et les décisions stratégiques, le distingue.

Actuellement en quête d’un certificat universitaire en technologie de l’information pour élargir ses compétences techniques, Amine a développé son expérience professionnelle en tant qu’analyste d’affaires sur une variété de projets. Il a prouvé ses compétences analytiques et de résolution de problèmes. Parallèlement à son rôle d’agent d’assistance supérieur, il a acquis une expertise significative en gestion de projet et en supervision d’équipe.

Amine est habile à traduire les besoins commerciaux en spécifications techniques et vice versa, facilitant ainsi une communication efficace entre les parties prenantes commerciales et les équipes techniques. Son récent lancement du certificat Enterprise Business Analytics (ECBA) témoigne de son engagement envers l’apprentissage continu dans le domaine de l’analyse commerciale.

Convaincu de sa capacité à apporter de la valeur aux organisations en quête d’analystes d’affaires qualifiés, Amine incarne une combinaison précieuse de compétences et de détermination à exceller dans son domaine.

Éric Blanchette-Ouellet

Leader de pratique - Approvisionnement

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Éric Blanchette-Ouellet est un gestionnaire et conseiller d’expérience bilingue avec une profonde connaissance de l’approvisionnement public, de la gestion de l’information, du développement des marchés et des relations avec la fonction publique.

Dynamique, empathique et orienté vers les résultats, Éric a assuré, pour plusieurs clients, l’optimisation des processus d’achats, des inventaires et de la fonction achats, et a participé à l’élaboration et à la mise à jour de l’encadrement légal, réglementaire et administratif de l’approvisionnement public québécois.

Éric a aussi coordonné l’implantation d’un système d’échange de documents électroniques (EDI) avec les fournisseurs et le réseau de la santé. À ce titre, il a collaboré de nombreuses années avec GS1 Canada afin d’établir les guides d’utilisation de l’EDI et du GDSN en santé au Canada.

Éric est chargé de cours au Cégep Garneau et au cégep de Lévis-Lauzon, offrant principalement des cours sur le processus d’achats, la gestion des stocks, le droit des contrats ainsi que l’utilisation des logiciels appliqués à la gestion des ressources humaines.

Au cours de sa carrière, Éric a œuvré au sein de plusieurs conseils d’administration, dont celui de l’Association Québécoise de la Logistique et de l’Approvisionnement du Secteur de la Santé (AQLASS) et celui du Healthcare Supply Chain Network (HSCN), en plus d’avoir présidé celui du Conseil Canadien des Marchés Publics (CCMP) pendant quelques années.

Maxime Petit

Consultant principal - Transport & Réseaux

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Maxime est un leader accompli dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement et l’ingénierie de gestion, titulaire d’une Maîtrise en gestion de la chaîne d’approvisionnement et d’un Baccalauréat en ingénierie de gestion. Il a dirigé divers projets avec succès, notamment la transition des fournisseurs vers l’implémentation de SAP Ariba, la redéfinition des modèles opérationnels d’achats et de logistique, et la standardisation des processus dans les centres de distribution régionaux.

Maxime a joué un rôle essentiel dans la stratégie à long terme de la chaîne d’approvisionnement pharmaceutique, en facilitant les décisions sur l’internalisation, l’externalisation et la sélection des systèmes. Il a également contribué au lancement de nouveaux traitements en concevant des architectures système avec les parties prenantes et en les validant avec les sponsors du projet. Son leadership, son expertise polyvalente et sa capacité à gérer efficacement les projets complexes ont été des atouts précieux tout au long de sa carrière.

Francis Giguère

Consultant principal - Chaîne d'approvisionnement

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Francis est un professionnel de la gestion des opérations et de la logistique, possédant une expertise en analyse de données et en analytique d’affaires.

Titulaire d’une maîtrise en intelligence d’affaires et d’un baccalauréat en gestion des opérations, il a évolué au sein de grandes entreprises manufacturières, où il a acquis des compétences solides en logistique interne, en planification des opérations et en optimisation de l’approvisionnement. Son expertise lui permet de contribuer activement à l’amélioration des performances opérationnelles et à l’optimisation des flux, garantissant ainsi une meilleure efficacité et une réduction des coûts.

Grâce à une approche analytique avancée et une vision stratégique des enjeux manufacturiers, Francis développe des solutions adaptées visant à accroître la performance des processus, améliorer la réactivité des chaînes d’approvisionnement et maximiser la rentabilité des organisations. Actuellement engagé dans un microprogramme de 3e cycle en enjeux stratégiques des pratiques d’affaires, il cherche à approfondir ses compétences et à intégrer davantage le facteur humain dans ses interventions, assurant ainsi un accompagnement optimal dans la transformation des processus.

En rejoignant l’équipe de Conseil 2.0, Francis met à profit son expertise technique et son approche orientée résultats, combinées à une maîtrise des outils technologiques, afin d’accompagner efficacement les organisations dans l’optimisation de leur supply chain et la prise de décisions stratégiques.

Charles Mbadingua

Analyste d'affaires senior

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Charles est titulaire d’une maîtrise en génie industriel et possède une solide expérience dans le domaine. Il s’est principalement concentré sur l’implantation de systèmes et les analyses stratégiques dans divers secteurs industriels. En tant qu’analyste d’affaires, il a occupé des postes pendant une période de 6 ans. Grâce à ses compétences relationnelles exceptionnelles, il a réussi à établir rapidement la confiance de ses collègues, suscitant ainsi leur enthousiasme pour la collaboration.

Il a travaillé au sein de plusieurs entreprises, où il a géré la mise en œuvre de systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) ainsi que la création de nouveaux processus. Il suit une méthodologie de travail rigoureuse, qui englobe la collecte et la documentation des besoins, la configuration ainsi que des tests approfondis des solutions.

Il se passionne pour les projets dynamiques, l’action et le service à la clientèle. L’une de ses qualités majeures réside dans sa capacité à établir des relations solides avec les individus. Ses compétences interpersonnelles aiguisées lui permettent d’établir rapidement un lien de confiance avec ses pairs, stimulant leur intérêt pour la collaboration.

Charles est reconnu pour son engagement inébranlable et son approche rigoureuse envers son travail.

Charlotte Vallée, CRHA

Conseillère - Acquisition de talents

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Charlotte évolue dans le domaine de l’acquisition de talents depuis près de 6 ans, étoffant ainsi son expertise et son engagement.

Détentrice d’un baccalauréat en administration avec une spécialisation en ressources humaines du HEC, elle a exercé ses compétences pendant 5 ans au sein d’un cabinet de chasse de tête. Dans ce rôle, elle a guidé et accompagné une clientèle aux horizons variés dans la recherche et la sélection des profils les plus qualifiés.

Charlotte excelle dans l’établissement de relations interpersonnelles, tissant aisément des liens avec les individus qu’elle rencontre. Son ouverture d’esprit, sa persévérance et sa nature optimiste se révèlent captivantes. Ces qualités lui ont permis de se démarquer dans son domaine et de créer un impact positif dans la recherche de talents exceptionnels.

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